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公交快訊:
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永昌公交喬遷煥新，再啟新征程！
1、為進一步強化制度流程管理，公司成立管理督查小組，每周對各科室管理問題督查督辦，落實各項工作任務(wù)部署和規(guī)章制度貫徹落實情況，各部門工作有序開展。
 


 


 

 
2、為提升部門和個人工作效率和積極性 ，公司開展目標(biāo)績效管理，組織各部門學(xué)習(xí)分解本部門目標(biāo)任務(wù)，簽訂新一年度目標(biāo)績效責(zé)任書。



 
3、嚴格按照安全生產(chǎn)各項措施開展工作，為做好春運工作，組織線路班長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。



 
4、開展“情系萬家”服務(wù)質(zhì)量提升活動，建立健全服務(wù)管理、投訴受理、監(jiān)督檢查等各項管理規(guī)章制度，開展場站現(xiàn)場案例培訓(xùn)和一對一培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量水平。



 

 
5、做好企業(yè)文化宣傳工作，讓廣大駕駛員了解公司發(fā)展歷程和歷年車輛變遷史，對好人好事每月獎勵表揚，對促進人員進行誡勉考核，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)責(zé)任心。


 
 

 2021年2月1日